캄텍은 지난 1월 30일 진천 본사에서 '캄텍 2030 비전 선포식'을 진행하였다. 행사는 대표이사를 비롯한 임직원 180여 명이 참석하였으며, 이날 온라인 생중계를 동시 진행하였다 비전 선포식은 ＊비전 수립 과정 발표 ＊대표이사 신규 비전 선포 ＊임직원 대표의 핵심 가치 및 5대 다짐 선언 ＊캘리그라피 퍼포먼스 ＊기념사진 촬영 ＊식후 다과회 순으로 진행하였으며, 이번 행사의 주요이벤트는 대표이사의 비전선포식이었다. 대표이사는 "작은 기업으로 시작해서 이토록 우리가 성장할 수 있었던 것은 모든 직원이 한마음, 한뜻으로 달려온 결과였다." 라며 참석한 임직원들에게 감사를 전했고 "하나 된 목표와 이를 향해 도약하는 일체화된 모습을 통해 개인과 조직의 발전이 이루어지고 성과를 달성했을 때 그 미래는 더욱 빛날 것이다." 라고 개인과 조직이 하나의 방향성으로 나아가야 함을 강조하며 당사의 신규 비전인 "우리는 원픽"을 선포하였다. 또한, 비전 수립 과정을 발표한 TFT 일원인 풍부현 책임매니저(고객소통실)는 캄텍의 미래에 대한 기대와 희망을 내비쳤다. 다음은 풍부현 책임매니저의 짧은 소감이다. "캄텍의 미래를 이끌어 갈 차세대 인원으로 구성된 TFT원 6명은 약 4개월에 걸쳐미래 캄텍의 모습이 어떤 모습이어야 하는지 함께 고민했다.누가 보아도 뿌듯하고 자랑스러운 회사, 1등인 회사가 되었으면 좋겠다." 다음으로, 당사 미래 성장의 차세대 인재로서 선정된 임직원 대표 김도경 매니저, 조민수 연구원은 비전 달성을 위해 임직원이 지켜야 할 핵심가치와 실천의지를 담은 "5대 다짐 선언문"을 낭독하였다. 이번 선포식에는 한글과 그림을 접목한 예술가인 김무진 작가의 캘리그라피 공연이 펼쳐졌으며, 임직원의 많은 호응을 얻었다. 공연은 원픽이 되고자 하는 직원들의 의지를 담아 그림으로 표현되었고, (의미 : 당사 모든 직원들이 고객, 가족 등 소중한 존재로부터 원픽이 되길 희망함) 대표이사와 임직원 대표 2명의 마무리 참여로 공연은 완성되었다. 식후 행사에서는 준비된 다과와 함께 김홍식 책임매니저의 재능기부가 있었으며, 아름다운클래식 기타 선율을 뽐내어 많은 감동을 선물해 주었다. 오늘의 비전선포식은 당사가 나아가야할 방향을 제시하고 임직원의 뜻과 의지를 모으는 중요한 순간으로 캄텍의 역사에 기록될 것이다. (식후 다과회) 주관 : 경영관리실 사회 : 김건휘 책임매니저 지원 : 한혜임 책임매니저, 황정현 매니저, 최윤정 주임 외 식후 퍼포먼스 : 김홍식 책임매니저 이외 지원에 협조해 주신 관계자분들께 감사드립니다.

I 코로나19 이후 첫 전임직원 참석 시무식 I 23년 한해의 모범인 우수사원 표창 I 대표이사 격려 말씀 캄텍은 1월 2일 오전 갑진년(甲辰年) 새해를 맞아 김성근 대표이사를 비롯한 임직원이 참석한 가운데 진천 본사에서 '2024년 시무식'을 개최하였다. 이번 시무식은 코로나19 이후 전 임직원이 참석한 첫 시무식으로 2023년 한해에 대한 회고와 앞으로 시작될 새해에 대한 결연한 의지를 다지는 자리를 마련했다는 점에서 의미가 있다. 시무식은 국민의례를 시작으로 우수사원 표창, 부회장 신년사, 김성근 대표이사 신년사 순서로 진행되었으며, 각 우수사원은 짧은 소감을 전하였다. • 이재성 책임매니저 : "그동안 열심히 해왔던 것에 대해 인정 받은 것 같아 기쁘다.” • 이주봉 책임매니저 : "내년에도 회사 발전에 모범이 될 수 있도록 노력하겠다." • 김도경 매니저 : "동료들에게 도움이 되고자 업무를 했고 선임들의 지시사항을잘 수행하려고 노력했다." • 박진우 매니저 : "주변 동료에게서 받은 도움을 내년에는 보답할 수 있도록 노력하겠다." (소감 요약_하단 전문 참조) 대표이사는 신년사로 갑진년 새해 인사와 함께 임직원들의 아낌없는 헌신과 노력이 위기를 기회로 전환할 수 있는 원동력이 될 수 있었음에 대한 감사와 수동적인 업무 자세를 벗어나 적극적이고 능동적으로 업무에 임해야 비로소 개인과 회사가 발전할 수 있음"을 강조하며 임직원 간 지난 2023년과 앞으로 시작될 2024년애 대한 격려와 덕담을 나눴고, 믿음과 신뢰를 표현하며 전 임직원을 안아주는 이벤트를 진행하였다. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- (소감 전문) 이재성 책임매니저 우수 사원을 받으니 지금까지 열심히 해왔던 것에 대해 어느 정도 인정을 받은 것 같아 기분이 좋습니다. 하지만 한편으로는 앞으로 뭔가 이전보다 더 나은 모습을 보여야 된다는 생각에 조금 부담스럽기도 합니다. 앞으로도 열심히 하겠습니다. 이주봉 책임매니저 작년 한 해 개발프로젝트가 많이 등록되면서 개인적으로 바쁜 한 해를 보냈습니다. 많은 프로젝트를 관리하면서 Zero Issue를 만들기 위해 노력했고, 맡은 업무에 집중하다보니 우수사원을 받는 큰 기회를 얻게 되어 기쁘게 생각합니다. 주변 동료들도 충분히 우수하게 업무를 진행하였는데 제가 받게 되어 너무 감사하고 기쁘고 내년에도 모범이 될 수 있도록 업무에 충실하고 회사발전에 기여를 할 수 있는 역할을 할 수 있도록 노력하겠습니다. 김도경 매니저 동료들에게 폐를 끼치지 않고, 제 역할을 하고자 했고 선임들의 지시사항을 잘 수행하려고 노력했던 점들을 주변에서 좋게 봐주신 것 같습니다. 저 뿐만 아니라 저희 팀 모두가 23년 한해 늦게까지 고생했는데 제가 받게 되어 감사하지만 한편으로는 민망하고 부담감도 느껴집니다. 2024년에는 더 나은 모습으로 발전하기 위해 노력하겠습니다. 박진우 매니저 처음 접하는 직무임에도 불구하고 주변 동료들로부터 많은 도움을 받아 우수사원을 받게 된 것 같습니다. 내년에는 주변 동료들에게 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.